区域主管（多名，年薪5-15万）
1、 任职资格：
1、大专以上学历，年龄28岁以上。
2、为人诚恳，能吃苦耐劳，能经常出差，具有极强责任心和事业心。
3、良好的团队意识，具有思想力、执行力、控制力和抗压能力。
4、较强的沟通协调能力，善于与客户交流。
2、 职位描述：
1、负责区域客户的维护和开发，确保销售额的稳定和增长，保证销售指标得到有效实现。
2、负责客户与公司关系的协调工作、驾驭市场。
3、维持客户关系，定期检查和调整经销售状况，货品管理状况，店面管理情况，进行管理及市场控制。
4、做好市场预测、分析，有效提出市场合理化建议。
5、负责下属销售团队的激励、培训、提升、管理，并对其进行考核。
6、有力监督市场费用控制，维护公司利益。
7、与公司总部行政管理工作正常有效沟通。
电子电器工程师（多人，年薪3-10万）
职责：负责各类新产品项目中的电气开发；控制电气开发的进度、质量跟进；产品的电气设计和工艺优化；电气安全认证的整改跟进；新增电气元器件的开发确认及电气元器件的检测规范的制定。
要求：本科以上学历，电气、电子等相关专业，3年以上相关工作经验，熟练操作CAD、PRO/E。
工业设计（外形）（多人，年薪3-10万）
大专以上学历，工业设计专业，2年以上家电类产品造型设计经验。
人力资源部经理（1人，年薪3-10万）
35岁以下，管理类专业本科以上学历，2～3年制造行业人力资源管理经验，精通绩效考核与薪酬管理，了解企业招聘流程，具有很强的沟通、协调和分析能力，形象气质佳（1.75M以上），有文体特长。从事过家电相关行业者优先。
售后服务主管（1人，年薪3-10万）
30岁以下，身高170cm以上，本科学历，经济类专业毕业； 一年以上客户开发维护工作经历； 市场嗅觉敏感，优秀的数据分析能力； 优秀的谈判能力，处事果断。
有意者请将个人简历发至E-mail:hzqichuang@126.com,合则约见，请勿打电话及发传真。